深圳某医疗美容公司聘人力资源总监【年薪：24-36万】
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作者:pro478e8c
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发布时间: 2017-09-18
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职责描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，参与研究公司战略，并组织逐步实施。
2.、建立并完善公司人力资源管理体系，试行适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、企业文化），制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等人力资源方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；
5、按照公司总体发展规划，逐步搭建培训体系，不断提高员工队伍素质；
6、根据业务发展规划，修订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历，精通企业战略管理、人力资源管理；
2、10年以上相关工作经验，3年以上上市公司或大型公司人力资源总监工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备极强的领导力及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、有医疗行业、医疗器械设备相关企业工作背景经验优先。
