岗位职责：
1、调研及收集国内流行趋势信息，把握品牌风格，制定每季产品的设计元素与关键主题，实现品牌的设计传承及文化传承。
2、从设计企划源头开始采用系统化的开发流程，带领设计团队制定细致、可行的年度设计和开发计划，包括年度开发周期、品类、货品组合比例及定价策略、商品的成本范围、销售周期、职责分工及关键时间节点等。
3、整合各方意见，决策产品的最终设计方案（含面料、辅料、款式、版型、工艺）并组织生产；
4、根据公司成本控制要求，对研发产品进行成本管控及预算管理；
5、负责产品开发流程及体系建设，管理及优化产品开发团队。
任职要求：
1、八年以上知名服装品牌产品设计经验，年龄在40岁以下，具备独立研发、设计能力，能独立把握品牌风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势；
2、热爱服装行业，拥有敏锐的时尚触觉、对国内女装市场的见解达到一定的高度；
3、具备良好地创新设计概念及开发能力，掌握服装设计、开发流程及各项工艺流程；熟悉材料、产业、市场和流行趋势；
4、具备良好地协调沟通能力及团队管理能力。
