工作职责：
1、根据公司发展战略与年度经营计划，协助拟定各阶段营运中心营销计划及营销策略，并组织实施；
2、负责完善运营管理销售招商体系，对现有的管理制度及运作流程的提出建议，并组织修改；
3、负责对营运中心销售商品组建，手买，加盟订货政策，招商政策，各区域的加盟商终端店铺工作进行调整监督及指导，监控各项制度及流程的执行状况；
4、维护与加盟商的良好关系；
5、组织收集并分析市场动态及竞争对手动态，适时调整竞争策略；
6、完善招商培训体系和晋升淘汰机制，建立超强的敬业精神和具有团队合作精神的精英团队。
任职资格：
1、要求男士，大专以上学历，8年工作经验操盘10亿以上销售回款额服饰品牌运营中心销售管理；
2、熟悉国内服饰品牌运作模式与招商渠道，一定的客户资源，熟悉全国女装市场和三，四线城市商圈资源，具有服装品牌市场渗透推进能力；
3、具有丰富的服装行业市场操作经验，能准确的分析判断、并控制市场的运作状况；
4、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整；
5、具备同时管理多家办事处/分公司的工作经验，能对办事处/分公司的工作起到指导、监督的时效作用；
6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
7、具备丰富的市场推广、品牌公关活动经验；
8、具备优秀的人际交往能力及较高的谈判技巧。
