工作内容：
1.管理集团目前的教学团队，建设专业型人才的职业规划以及管理型人才的职业规划；
2.优化现在的教学管理环节，完善教学服务工作、提升耗课效能；
3.根据公司总体工作要求，针对0-6岁孩子建立潜能教育体系，梳理教学课程体系。研发、编写、创意课本、教具及教学读本; 确保早教教研方向及内容符合公司要求，研发成果具有可应用性；确保研发按公司要求的质量及进度完成;
4.负责构建教学团队，包括教师的招聘、专业技能培训指导及绩效管理与考核，建立健全教学部相关管理制度与流程优化，
5.带领团队掌握国际最新教育体系、理念及教学方法、；
6.负责外教管理：排课、教学交流；
7.负责对运营部及其它部门给与教学产品相关的培训指导。
任职资格：
1.国内985 211的本科院校为第一学历，英文功底扎实，发音标准，读写流利，能够熟练的进行听说读写；心理学背景为加分项；
2.对教学教研或师资培训等方面有体系概念，能够把握教学和培训中的关键指标；
3.具有丰富的教学经验，具备优秀的课堂组织能力、课堂掌控能力及课堂设计能力；
4.熟悉0-6岁国内以及国际的教育体制及教学内容；
5.具备较强的领导力和执行力，以及统筹和框架性思维能力；
6.3年以上的授课经验，最少1年（含）以上的行业内教学管理经验；
7.海外留学背景，或研究生学历或海外工作背景者优先考虑；在大型培训机构负责过教学管理者优先考虑。
