岗位职责
1.协助代理商对人员进行配置规划，完善区域终端店铺人员配置；
2.对代理商或直营店铺人员进行系统培训，评估新入职人员的可培养、可塑造性，提供发展平台；
3.新店开业指导，陈列、销售、开业氛围布置，跟进后期销售和人员状态；
4.与店铺员工、客户保持沟通顺畅，随时了解店铺运营状态和人员状态；
5.关注代理商或直营店铺的销售状况及活动后销售状况；
6.协助客户制定店铺促销活动激励方案，实施渠道等；
7.关注店铺每天销售状况和活动销售情况，确保目标达成；
8.了解店铺货品进销存状况。
9.安排店铺巡查，掌握公司各项标准执行情况，了解终端的执行状况、店务、陈列、货品知识、员工精神风貌、员工的期望和建议、其它品牌运营及商场的动态；
10.了解区域对货品的需求和改进建议，及时与商品部沟通，提出有效货品改进建议和需求。
任职要求：
1.三年以上服饰行业相关从业经验；
2.熟悉品牌服饰连锁专卖店整体销售操作模式，熟悉管辖店铺人货场的全面管理；
3.具备专业的销售技巧，能独立培训、指导所管辖店铺的日常营运管理工作；
4.具备较强的店铺销售管理能力及团队激励管理能力，抗压能力强；
5.有鞋服、饰品箱包行业经验者优先，能适应出差。
