深圳上市服装集团公司--薪酬绩效经理【年薪：18-26万】
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作者:睿杰咨询
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发布时间: 2019-12-03
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工作职责:
1.根据公司战略发展需要，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；
2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，提升薪酬激励性和竞争力；
3.建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程、方法；
4.熟悉绩效管理，掌握人力资源绩效考核工具，熟练运用OKR、KPI等主流的绩效考核方法。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验者优先；
3.具备品牌零售行业薪酬绩效管理工作经验， 能够建立组织薪酬绩效考核体系；
4.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、及团队领导能力。
