广州上市游戏公司--企业文化及员工关系经理【年薪：30-45万】
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作者:睿杰咨询
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发布时间: 2019-12-20
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工作内容：
1、完善/优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程；
2、组织实施人力资源内部风险合规审计，发现用工风险点并完善现有制度流程等；
3、全球用工政策研究和合规管理，助力国际化业务制定境内外的用工策略并实现合规性的体系化用工；
4、日常人事数据的输出和分析
5、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围
6、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案；
7、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷
岗位要求：
1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先；
2、4年以上员工关系管理经验；
3、熟练掌握国家最、新劳动法规及员工关系相关法律政策规定，了解域外用工政策或有相关背景者优先；
4、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并能承担较强工作压力。
