一、职能：
5、负责招募，搭建与管理微商销售体系；
6、研究市场情况，不断迭代微商销售管理机制；
7、负责微商团队的人才梯队组建管理，对销售额负责，并引导用户在平台完成闭环交易；
8、研究行业与销售数据，并对平台选品策略提出有效建议；
9、培训并策划组织活动，提升团队能力与凝聚力。
三、要求：
4、学历不限，至少2年微商团队管理经验；
5、对中高端消费人群有一定的理解；
6、沟通协调力强，价值观端正，成就动机强。
