职责描述：
1、深度理解公司业务、产品与项目，负责技术、产品人才的引进：
2、协助COE在团队内推进人才发展项目：
3、薪酬绩效：配合COE梳理薪酬职级，确保薪酬职级专业合理并富有竞争力；
4、深度理解产品及技术各阶段任务目标，收集技术、产品团队负责人的管理诉求，并及时给予方案或政策支持；
5、协助技术、产品团队负责人塑造团队氛围，强化企业文化建设，满足团队拓展等方面的需求。
任职要求：
1、3-5年互联网、电商相关行业hr从业经验；
2、擅长技术、产品团队人员招聘，接触过其他任1-2的版块工作，担任过hrbp角色优先；
3、亲和力强，较强的沟通能力、解决问题的能力、领悟能力
