深圳某文化传播公司聘品牌总经理【年薪：40-60万】
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作者:pro478e8c
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发布时间: 2018-01-11
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岗位职责
1、根据公司的发展战略，制定全国营运营销和发展策略和计划；
2、分年度、季度、月度制定全国零售门店的销售目标，分解落实到各区域及各零售门店；
3、关注市场和竞争对手，定期和不定期市场走访和考察，针对性分析和调整销售政策和目标预测；
4、负责重点区域的市场开发工作，对重点商圈进行调研、评估和分析，协助新开门店项目恰谈；
5、负责门店筹备开店、门店位置调整、门店闭店等项目工作追踪、监督和落实；
6、检查和监督门店商品陈列、商品库存管理，处理和解决重大问题；
7、分析门店销售数据，追踪和指导门店业绩达成，实现销售目标；
8、分析门店商品丢失、报损和滞销数据，检查和监督门店商品管理的改进，协调处理重大和突发问题；
9、全国营运区域划分，大店长、区域经理、大区经理的人员选拔、任用、调配、考核和培训；
10、负责营运系统人才培养及梯队建设，全面门店储备人员培养，满足门店拓展需求；
11、提出和协调促销政策，与商品和企划部门协调联动，督导和落实促销活动；
12、分析市场和营运资讯，对市场、商品、企划、工程等关联业务提出反馈和建议；
13、制定新品牌策略和定位，负责新品牌整体形象、VI/SI等以及会员的管理。
任职资格：
1、30-45岁，市场营销、企业管理、工商管理等专业大专及以上学历
2、8年以上零售连锁行业终端管理经验，熟悉零售终端营运管理
3、具备优秀的营销策划能力、团队领导能力、组织能力、分析判断力
