职位描述：
1）组织制定中长期战略规划和实施方案，并整合配置资源，推进实施。
2）组织制定年度经营计划和费用预算，向下分解到各部门，并组织执行和落实。
3）监督、控制经营计划和预算的实施过程，并对结果负全面责任。
4）建立务实高效的组织体系和管理体系，不断优化组织结构和制度流程，保障组织运行顺畅。
5）针对组织瓶颈、痛点，实施变革创新，提升可持续发展能力。
6）选拔、培养和任免中高层管理人员，指导职业发展，形成干部梯队。
7）定期召集办公例会、专项会议，监督业务进展，并协调、解决问题。
任职资格：
1）35～48岁；性别不限。
2）大专以上学历。
3）8年以上品牌服装管理经验，3年以上高层管理经历，有公司整体运营或市场营销成功运作案例优先。
4）对国内外服装行业发展、现状及运作有深刻理解和独到见解，具有敏锐的商业触觉。
5） 熟悉企业经营管理全面运作，具有出色的业务规划与决策能力。
6） 具有强大的事业心、使命感、开拓创新精神和推动变革的勇气与毅力。
7）具有出色的领导能力，善于组织、协调、沟通，凝聚团队，整合资源，达成目标。
