国内某知名互联网公司聘HRBP主管【年薪：80万+】
来源:
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作者:睿杰咨询
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发布时间: 2019-04-23
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工作职责：
1.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
2.关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等。
工作要求：
1.本科及以上学历；
2.5年-10年人力资源专业经验，至少熟悉HR领域中的两个及以上模块，具备丰富的实践经验和扎实的专业功底；
3.优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机。
4.人际理解力、同理心、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
