岗位职责：

1. 带领团队不断满足和创造顾客需求，实现销售收入与利润目标；

2. 对区域市场调研，细分市场，识别目标顾客及需求；

3. 根据目标市场，构建区域品牌布局，与覆盖密度；

4. 根据区域市场商业格局特点，选择终端业态形式；

5. 根据公司基本要求，与区域人员组合情况，招聘适合区域主管，并用好他，同时做好激励和培养，同时规划好前线员工团队建设，稳定团队，打造高绩效的团队；

6. 设计区域门店货量与区域总货量；

7. 确立区域订货的数量的阶段分布与产品组合优势的实现；

8. 设计目标市场顾客开发，培养，保留，维护的模式与方法；

9. 在区域市场传播与推广品牌文化，企业精神，从公关活动，媒介广告，终端形象推广，促销活动等多方面推动品牌的知名度与美誉度建设；

10. 监督直接下属对公司与部门，以及区域布置的各项工作的执行与落实情况，以及提供资源、技能、技术上的支持与帮助。

任职资格：
1.本科及以上学历，市场营销、经营管理等相关专业；

2.五年以上服装直营零售终端管理从业经验；

3.品德良好, 身体健康，责任心强，积极向上，好胜，坚持，具有强烈的事业心；

4.自我管理能力强；思路清晰、良好的沟通、协调、表达能力, 优秀的分析力、判断力、决策力，学习能力强，良好的团队意识；

5.有敏锐的市场意识、应变能力，提升利润和业绩能力强，良好的团队领导能力，良好的培训能力；

6.区域合伙制，享受大区经营成果分红；

7.参加过教练技术培训的优先考虑。