工作职责：
1.负责海外项目招聘工作, 制定并达成年度招聘计划；持续关注并迭代流程，提升招聘效率。
2.为业务管理者提供整套招聘策略及解决方案。
3.承担招募相关的项目性工作，如人才地图、招募系统、雇主品牌等，确保项目达成目标。
4.独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，三年以上专职招聘或猎头工作经验。
2.熟练掌握人力资源基础知识，擅长招聘模块，有较强的人才搜寻能力。
3.具有互联网公司工作背景或职位操作经验优先。
4.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
5.有较好的英语书面及语言能力。
