岗位职责：
1.新员工从面试到入职全流程跟进与优化；
2.人员入转激离各项流动信息的持续跟进，并通过人才盘点&需求组盘点的方式与职能线完成信息同步；
3.作为职能线与业务间的沟通桥梁，协助职能线为业务提供更优化的服务；
4.关注并及时反馈业务部门工作中面临的各项问题，推动相关协议与机制的制定实现系统性解决；
5.作为组织与业务间信息传输的桥梁， 使信息在组织中得到更快更完整的渗透；
6.实施员工关怀，帮助业务部门组织团建、整合报销、推动合同审批等各项事务性工作的完成；
7.持续梳理BP组内标准化、规范化的工作流程，并通过文档形式落地实施。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.1年及以上互联网行业HR经验；
3.英语六级及以上，听说流利；
4.逻辑性和洞察力强，良好的口语和书面表达能力；
5.具有规则意识、服务意识，具备推动事务解决的能力；
6.游戏玩家，二次元爱好者优先。
