岗位职责：
1.负责与招聘需求部门对接，完成日常招聘工作的全过程 ，
2.拓展有效的招聘渠道，能主动猎聘到适合的候选人；擅长并且乐于解决关键岗位和难点岗位问题,
3.有较强烈的重点候选人维系意识，并且做好简历管理、人才储备工作,
4.参与优化招聘流程，提升团队的招聘能力。
岗位要求：
1.3年以上互联网行业招聘经验，具有丰富的职能线相关人脉积累
2.熟悉招聘流程及各类渠道，具备招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力,
3.具有良好的抗压能力，吃苦耐劳，责任心强。
