收听我们的微博
上海知名游戏公司聘绩效发展专家【年薪：32-48万】
来源: | 作者:睿杰咨询 | 发布时间: 2020-11-01 | 766 次浏览 | 分享到:
岗位职责：
1、参与公司绩效管理体系优化，对目标制定、过程跟踪、考核评估、反馈改进、结果应用的全过程提出建设性意见，并能够推动落地，确保管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念。
2、结合业务实际和人群特点，定制化构建绩效管理模式，制定考核评估方案、激励机制等。
3、根据不同职业通道特点，制定工作结果评估标准、考核指标。
4、组织开展公司年度绩效评估工作，包括统筹规划、宣导推广、考核实施、结果应用、数据分析全流程，确保整体工作与多种多样业务情况的兼容性。
5、参与绩效系统优化及日常维护。


岗位要求：
1、全日制本科及以上学历。
2、3年以上大型游戏公司/互联网公司/咨询公司战略管理、经营分析或绩效管理相关工作经验，拥有绩效管理项目成功运作经验。
3、熟练掌握PDCA各环节专业知识，熟悉MBO、BSC、KPI、OKR等多种绩效评估工具。
4、拥有绩效系统搭建或优化经验。