职责描述：
1、负责管理领导力、通用素质、专业能力培养等项目的课程开发；
2、进行公司内部知识经验萃取与案例提炼开发，形成内部特色课程；
3、推动课程开发、案例开发等学习技术在业务中的落地；
4、发展内部讲师课程开发能力。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，5年以上学习发展相关经验，擅长课程开发；
2、有互联网/高科技公司培训经验优先，咨询公司背景优先；
3、优秀的写作能力、善于沟通、具有良好的问题分析解决能力、业务导向，善于系统思考和简洁表达；
4、具有创业精神，有激情，适应高速成长公司快速发展、简单开放的工作风格。
